新华网北京３月２８日专电（记者王思海）２８日，北京市海淀区人力社保局把劳动人事仲裁院设到了街道，使一桩劳动人事争议案件在这个“流动仲裁庭”就得到了解决。
当日下午，海淀区学院路街道一公司和员工因支付工资问题产生争议，经街道劳动保障部门调解未果后，在海淀区劳动人事争议仲裁院特设的“街道流动仲裁庭”上。经过约４０分钟的庭审，双方初步达成一致的调解意见。
海淀区劳动人事争议仲裁院办公室主任勾巍伟说，劳动人事争议仲裁庭设在基层，大大节省了用人单位和劳动者的时间和精力。比如，上述案件按程序审理完结需要４５天左右，现在只需１５天左右就可以完成。“下一步海淀区准备将仲裁庭设到每个街道，甚至社区、高校和企业内部去。”
在当日的庭审中，学院路街道还邀请了辖区内１００余家企业旁听了仲裁庭审全过程，随后还由仲裁员为旁听企业进行了培训和答疑。“现场培训可以帮助企业完善用工管理，避免劳动争议发生，通过一个案件影响一片企业。”
勾巍伟介绍，长期以来，北京市劳动争议仲裁案件都是由区县人力社保部门承担，办案和行政职能混合。北京市于去年在海淀、朝阳、顺义等区成立劳动人事争议仲裁院，建立独立办公场所和标准化的仲裁庭，推进了劳动人事仲裁工作的规范化和专业化。
据了解，目前北京市正在健全劳动调解组织，将矛盾解决在基层。像海淀区这样把仲裁庭设到企业所在地的街道和乡镇，可以把案情简单、标的额较少的劳动人事争议纠纷在街道和乡镇调解解决，一般案件通过区县仲裁化解，大型敏感案件由市一级仲裁部门协调解决。（完）