9月20日，德清县社会福利中心4岁的小姑娘阳阳显得异常高兴，刚拿到手的新衣服已经迫不及待地穿在了身上，还忍不住在大家面前转了一圈。福利中心护理部的沈主任说，小姑娘很久没有这么高兴了。
一早，莫干山劳教所的民警们为阳阳和福利院的其他小朋友送来了衣物、书籍、食品、玩具。向社会捐助爱心，这是莫干山劳教所增强青年民警责任感的诸多举措之一。
“民警作为当代青年的一部分，理应积极投入到社会实践活动中去，提高服务社会的意识。通过社会实践，感受社会的发展和需要，增强民警的社会责任感和奉献意识。”莫干山劳教所党委书记、政委黄劲介绍说。
在主题实践教育活动中，省莫干山劳教所注重把民警个人的成长与社会对个人的要求紧密结合，着眼培育民警为社会大局服务、为场所发展服务的责任感，把青年民警队伍管理教育推向纵深。
走进所区，两旁的宣传栏内一张张鲜活的图片，赫然显示着莫干山劳教所创建之初到转型发展的各个历程；点击所内局域网，腾讯QQ上每日准时下发“党史上的今天”…..该所通过最直观的表现形式，引导民警饮水思源，知党史、明所史、学先进，从身边变化感受今天成果的来之不易，以身边人、身边事，增强民警对党、对场所的情感认同，自觉将个人与场所发展紧密联系起来。
“教育的目的是引导民警意识到，工作不是谋生的手段，场所的发展与民警个人息息相关，每个人都要有责任感。”面对劳教工作繁重的任务和无形中的工作压力，如何让民警积极主动地参与工作，成为黄劲政委每天思考的问题。“民警会为场所发展服务不是一句空话，更不可能一蹴而就。要让她们‘以所为家’，就必须要让她们先体会到‘所是家’的感觉。”
为此，莫干山劳教所党委没有少花心思。送生日鲜花祝福，组建羽毛球队，邀请专家开展心理健康知识讲座，组织户外踏青、拓展训练，举办游园会…..，对民警工作生活中遇到的种种不适应和各种问题，该所通过开设内网专栏、定期举办主题青年论坛、学习征文等活动，为民警交流思想、工作心得提供平台。
今年以来，莫干山所制定了以“关爱女性健康”、“关怀民警成长”、“关注素质历练”、“关心民警生活”为主要内容的四个主题活动，进一步丰富广大民警职工的生活，缓解工作压力，促进民警工作中的饱满热情和最佳状态。
“解决民警最现实的问题，就是增强民警的职业责任感的最好办法。没有了后顾之忧，民警自然会全身心投入工作”。
作为全省唯一的女子劳教所，莫干山所内的女民警占了所内民警总数的90%以上，女民警无疑是推动场所发展的主力军。
“心思细腻，个性鲜明，渴望成长”，该所政治处副主任叶黎如是评价这支年轻的队伍。
莫干山所党委注重民警能力的发现，针对不同人的不同个性，通过压担子、下任务，让每名民警都有清晰的个人目标，一部分表现优秀的青年民警逐渐走上各级领导岗位。据统计，目前该所已担任副科以上领导职务的青年女民警11人，占总数的29%。
“压担子的过程同时是民警自我成长的过程，我们积极引导民警在个人成长过程中坚定自己的信念和追求。”黄劲政委说，“更重要的，是通过责任教育，把场所的发展、社会的需要融合到工作的一点一滴中，在社会需要这个共同信念中构筑个人的理想，实现自己的价值的同时，为劳教事业、社会和谐作更大的贡献。”