城北街道办正探索创新新模式 力争新突破
据悉，其实秦宓社区只是城北街道办社会管理创新工作的一个“缩影”，城北街道办正积极探索创新社会管理新模式，在民生工作中有新突破。
在整合资源，形成合力方面，街道办以便民服务中心和城北共建办为载体，把整合辖区各单位、各部门共同利益作为实施凝心聚力的重要途径，定期召开和谐社区建设联系会，形成资源共享、优势互补、共驻共建、共同发展的社会管理新机制，达到了信息共通、实事共做、环境共治、稳定共护、社区共管的良性循环体系。
在惠民利民，方便快捷方面，街道办充分利用人口普查、劳动资源调查、低收入群体家访等契机，将辖区各类单位情况分布，每个家庭生产生活状况进行摸底，在此基础上建立贫困家庭、残疾人家庭、空巢老人、留守儿童、4050人员就业等基本情况电子信息库。按照信息库的评定资料开展帮扶慰问、办理各类再就业优惠政策。简化了办事程序，提高了为民服务的办事效率和质量，使“民事代办、民情代诉”机制得到较好实施。
在稳定和谐，推动发展方面，街道办注重联动联调工作机制，形成村（居）综治维稳，企业、行业性调委会和信息员为触角的多层次、宽领域的维稳网络体系，切实把人民调解同信访案件的调处结合起来，将矛盾化解在萌芽状态；把人民调解与综治维稳结合起来，统一受理群众诉求，限期解决，畅通群众诉讼渠道；将大调解与干部工作业绩考评考核结合起来，推动创先争优活动向纵深发展。
“我们按照市委、区委的精神，随即成立了社会管理创新工作领导小组，结合城北实际情况，对各科室、社区（村）从组织上、内容上、制度上，研究确定此项工作的具体落实，我们以秦宓社区和圣风村为试点，强化基层队伍建设，规范社区阵地建设，创新模式，实施网格化、精细化管理等措施，取得了一定的成效，”城北街道办事处主任徐书建说，通过社会管理创新，提高社会管理科学化水平，完善社会管理格局，更好地协调社会关系、规范社会行为、解决社会问题、化解社会矛盾、促进社会公正、应对社会风险、保持社会稳定。“目前，城北街道正稳步向前推进社会管理创新这项工作。”