三门峡市被确定为全国社会管理创新综合试点市以来，科学统筹经济建设与社会发展的关系，紧紧围绕“确立一个中心、构建五大体系”的工作思路，立足晋陕豫三省交界、资源丰富、外来人口成分多样的区位实际，以人为本，着力基层，大胆探索，以解决影响社会和谐稳定的突出问题为突破口，加强领导强化保障，积极推进社会管理创新试点工作扎实开展，争取探索出一条省域边缘中小城市突破行政区划制约，实现经济社会平稳较快发展的社会管理创新之路。
在抓好“五大体系”建设的基础上，围绕“群众工作、平安建设、矿区管理、和谐边界、特色工作”五个方面重点，以乡镇、街道社会管理服务中心建设为突破口，着力构建基层社会管理服务平台；以党政领导干部实行接访公示、政法信访稳定部门实行挂牌接访，采用“五位一体”接访机制，着力深化群众工作；以巩固提升技防建设整体水平，加强三省区域政法协作，着力强化平安建设；以加强流动人口管理和民爆物品管理，着力创新矿区社会管理；成立了社会管理创新办公室，举办了社会管理创新高级研修班、专家讲座、巡回报告，编印制作了社会管理创新工作学习读本，先后多次召开社会管理创新现场会，全市社会管理创新取得初步成效。
目前，全市没有发生影响社会稳定的重大案事件，是河南省赴京集体访“零登记”的6个省辖市之一，是全省赴京重复访非正常上访“零登记”的2个省辖市之一；湖滨区检察院创新探索“2+2管理体系”办案模式，实现4年办案4000多起无一起上访；作为群众工作的发源地，该市开展的流动调解、建立化解社会矛盾专项资金、实施不稳定突出问题周会审的做法，先后被全国27个省（区、市）、231个市地、849个县市考察学习。
下一步，三门峡市将进一步以项目建设为龙头，创新机制，强化保障，争取探索出一条省域边缘中小城市突破行政区划界限，实现经济社会平稳较快发展的社会管理创新之路，为全省全国提供借鉴。
（记者 董伦峰 通讯员 张晓明）