市委组织部：创新组织工作方法，强化党代表工作职能
市委组织部把党代表大会换届作为重中之重，以探索党代会闭会期间发挥代表作用的途径和形式为重点，创新机制，认真实践，充分发挥党代表参政议政、桥梁纽带和监督作用，制定《2011年党代表任期制工作安排意见》，不断加强党代表学习培训，提高党代表的综合素质。通过开展党员联系群众活动，代表提议、视察调研、监督评议等活动，充分发挥党代表参政议政作用。同时创新工作方法，制定了《关于进一步加强领导干部和公务人员社会管理能力建设的意见》，以“解放思想、提升素质、强化服务”为主题，以“公信力强、向心力强、执行力强”为目标，着力增强领导干部和公务人员管理社会事务、依法行政、执行落实、做好群众工作、处理社会矛盾纠纷、开拓创新六种能力，努力打造一支素质高、业务精、作风正、群众公认的干部队伍，为全面推进经济社会新跨越、建设和谐幸福新灵武提供了坚强有力的组织保证。
市委宣传部：“面对面”了解民情、“心贴心”为民服务
市委宣传部进一步深化“五送两带”主题实践活动，在全市组织开展“面对面、心贴心”机关党员干部联系基层群众活动。通过开展惠民政策进万家、科技服务进万家、就业创业信息进万家、为民真情进万家等活动，切实做到情况掌握在一线、问题解决在一线、矛盾化解在一线、作风转变在一线、成效体现在一线，进一步增强干部的宗旨意识和群众观念，解决好人民群众最关心最直接最现实的利益问题，筑牢我市社会管理的群众工作基础。
市委政法委：积极履行职责，加强沟通协调
市政法委充分发挥职能作用，在认真学习、深入调研的基础上，起草并经市委常委会研究通过了《关于推进社会管理创新综合试点工作的意见》和《灵武市社会管理创新综合试点工作任务分工》，对26项具体任务进行了责任分工，落实了市级领导、责任单位和完成时限，加强了督导检查力度，确保各项工作落到实处，狠抓社会管理服务综合信息平台建设，完成了前期的调研和初设工作。同时加强社会管理创新综合试点工作指挥部办公室建设，从法院、检察院、公安局、司法局各抽调一名工作人员，配备办公设备，建立工作制度，加强沟通协调，注重信息报送，推动了全市社会管理创新综合试点市各项工作的有序开展。（政法委创新办）