拆迁不争利不拆心
走进丰城，当地官员对他们的拆迁安置经验津津乐道。
去年9月引进的富士康项目，从拆迁腾地到建厂房的“丰城速度”，反复被他们提起：10天内，完成了涉及400多人的拆迁安置任务而无一上访阻工。这一“丰城速度”背后，是通过民情夜访、解决民忧、化解矛盾等方式来推动创新社会管理。冷新生介绍说，他们始终坚持“拆迁不争利，拆迁不拆心”的理念。
竹立家认为，社会管理应善于做到“情绪疏导”和“情绪管理”，这有利于把不稳定因素消除在萌芽状态。
由“乱”到“治”实现华丽转身
开展社会管理创新试点，丰城市承载着引领未来的梦想，也寄托着中央和民众的期望。
敢想敢干敢闯的丰城人不负众望，仅半年多，丰城市就收获喜悦：社会治安综合治理更是实现了无群体性事件，无重大安全生产事故，无重大涉稳问题，无重大治安案件等“八无”局面。
2010年11月11日，中央政治局委员、中央政法委副书记、中央综治委副主任王乐泉到丰城市视察调研，他认为丰城市社会管理创新工作力度大、措施实、效果明显，特别是持之以恒地开展“五同五学”活动，有效化解了各类矛盾纠纷，维护了社会和谐稳定。
从“大乱”向“大治”华丽转身的背后，是丰城市着力在民生、服务、管理上下功夫，破解长治久安的“核心密码”。
“丰城经验”有望全省推广
创新社会管理，没有现成的模式可套用。但丰城人探寻而出的“良方”，被外界所关注。
在去年12月举行的全国社会管理创新综合试点工作推进会上，冷新生受邀进京，向与会者介绍创新社会管理“丰城经验”。
今年3月9日至10日，全省综治办主任会议暨社会管理创新试点工作推进会在丰城市举行，据悉本次会议的一项重要内容，就是学习总结“丰城经验”，并选择合适时机向全省推广。（记者 全来龙）